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上一条下一条: 梁克初
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梁克初自1988年进入公司后，一直奋战在生产一线。他担当过操作工、工段长、现场手艺工程师等多个岗位，他事情扎实，履历周全，对制粒、压片、包衣岗位有富厚的一线操作履历，关于生产中保存的手艺难题和装备故障总能迎刃解决，关于产品工艺问题他总有自己独到的看法。他的身影一直辗转在生产现�。惫び龅轿侍馐弊苣茉诘谝皇奔湔业剿⒒竦盟淖手�。由于事情需要梁师傅曾辗转于多个车间，但无论是早期的200车间，后期的202车间，照旧现在的205车间，作为工段长，他在对本工段规章制度、GMP规范、工艺规程、SOP的执行情形方面他都能认真认真；在对公司目的Ｇ寰缠5S定置管理、职员考勤等事情中，也全力推进，并取得优异效果。作为手艺工程师他认真重点、难点品种生产的现场指导，工艺历程控制要点监控，确保了各品种生产一次及格率100%。2014年他全程加入205车间新建，在职员数目缺乏，岗位职员手艺匮乏的情形下，梁师傅在做好本职事情的基础上起劲帮带，为后续事情作育了一批优异的岗位操作职员，使205车间顺遂投产，完成了瑞舒伐他汀钙片、罗红霉素胶囊等品种从202车间到205车间的顺遂转移，并确保了生产历程无异常。2015年205车间欧盟GMP认证时代加班加点，确保现场整齐、职员操作规范、GMP规范等内容，为205车间顺遂通过欧盟GMP认证做出了重大的孝顺。2017年，205车间在对乙酰氨基酚片生产工艺上遇到了较大的质量问题，梁师傅与其他手艺职员一起，加班加点，制订工艺优化计划，网络并剖析生产历程中的各项数据。经由长达半年的起劲，有用解决了该产品的质量问题，此项刷新被评为公司立异一等奖。2018年， 205车间接受了欧盟复认证以及FDA认证。认证时代，我们总会发明一个熟悉的身影，他在默默地贡献，为公司顺遂通过这两个认证孝顺自己的力量。梁师傅除了在事情上一如既往的认真、自动起劲外，在闲暇之余也在踊跃加入公司的各项运动，贯彻各项制度的执行。2018年7月，我们公司重塑了新的企业文化。新的文化需尽快落地，为此公司办推行了企业文化线上考试运动。梁师傅起劲响应，除了小我私家的企业文化学习，梁师傅还向导车间其他职员加入其中。梁师傅认真认真、敬业贡献的事情作风，让我们我们深深感受到企业文化焦点价值观“务实”的内在；对乙酰氨基酚片的工艺刷新历程中，向导团队跨出“不想做、不敢做、不会做”的恬静区，一直挑战、一直立异等行为，正是企业文化焦点价值观“立异”的展现；以开放、容纳的心态，起劲向导新员工、新入职大学生快速生长，最终实现部分、公司的共赢。